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2009年11月06日

男女均等促進

おはようございます。
マイスター箕輪です。

ワークライフバランスと類似概念との比較 2

男女均等推進

男女均等推進とは、『男性・女性という性別に関係なく、その能力を発揮するために均等な機会が与えられ、評価や待遇においても差別を受けない』ことをいいます。

また、男女雇用機会均等法に代表される、均等の名の元に男女差別を禁止する方向のもの。

推進の名の元に、既に生じている事実上の格差を積極的に解消していく方向のものという2つの方向性があります。

厚生労働省では、女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組(ポジティブアクション)を推進する企業として、「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。

商品開発にしてもなんにしても「女性の発想力」というのは面白いので、どんどん活用していきたいところです。

さて、本日は社労士試験の発表日。9時30分過ぎにはわかる。
人事を尽くして天命を待つ


今日もゆるくがんばりましょう。

posted by 社労士箕輪 at 07:18 | Comment(0) | ワークライフバランス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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※現在、経済産業省後援ドリームゲート専任アドバイザー、又同団体で助成金ナビも連載中! ※融資と経営無料メールレポートのご案内(作成:箕輪和秀)
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