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2010年01月20日

ワークライフバランス導入

おはようございます。
ほぼ回復したマイスター箕輪です。
ご心配をおかけしました。


ワークライフバランスの導入


ワークライフバランスの導入方法について、少しお話していきます。

実は、企業へのワークライフバランス制度の導入については、すべての企業に共通した導入制度はありません。

業種、態様、企業風土、男女や年齢の比率、取り組みの経緯などは各社で違うため、共通した手段というものはないのです。

しかし、基本はPDCAサイクルです。

事業計画書をつくる場合と同じ、ということですね。

結局、ワークライフバランス制度導入といっても、難しく考える必要はないのです。

計画→実施→点検→改善の繰り返しであることは同じ。

1、Plan (計画):従来の実績や将来の予測などをもとにして業務計画を作成する

2、Do  (実施・実行):計画に沿って業務を行う。

3、Check(点検・評価):業務の実施が計画に沿っているかどうかを確認する。

4、Act (処置・改善):実施が計画に沿っていない部分を調べて処置をする。

計画してみて、やってみて、点検してみて、反省だけなら猿でもするので、そこを改善する。

関係ないけど、2日酔いになって「もう飲まない!」、恋愛に破れて「もう恋などしない!」おもろいね。
さて、体調も戻ってきたしお客さんのところ回ろう。

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今日もゆるくがんばりましょう。

posted by 社労士箕輪 at 07:05 | Comment(0) | ワークライフバランス導入 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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※現在、経済産業省後援ドリームゲート専任アドバイザー、又同団体で助成金ナビも連載中! ※融資と経営無料メールレポートのご案内(作成:箕輪和秀)
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